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地產(chǎn)人被裁之后：迷茫、創(chuàng)業(yè)、做小紅書博主
無論行業(yè)未來走向何方，對于被裁員的地產(chǎn)人，最實際的還是擺在眼前的家庭生計。如何調(diào)整心態(tài)、重新出發(fā)，才是這些普通人迫在眉睫的問題。年底裁員眾生相
“裁員季”的背后，是成千上萬的打工人想要找到一份穩(wěn)定且長期的工作的迫切心情。但現(xiàn)實卻在表明，在不斷變化的外部環(huán)境中，個體命運顯然也要跟著變化。年初立的Flag，年底全倒了
Flag可以立，但別急著預(yù)支公開目標(biāo)時收獲的那份滿足；Flag也可以不立，偷偷努力然后驚艷所有人或許會更加欣喜。我的年終獎，等不到了
大多數(shù)普通職場人能拿到的年終獎并不“瘋狂”，再加上今年不少互聯(lián)網(wǎng)公司裁員嚴(yán)重，更是讓不少人的年終獎遙遙無期。互聯(lián)網(wǎng)巨頭：必須要裁員嗎
在2021的尾聲，各大互聯(lián)網(wǎng)公司不約而同走上了收縮的道路，從騰訊、阿里，到快手、愛奇藝、字節(jié)跳動...裁員消息接踵而至。2021這一年，互聯(lián)網(wǎng)大廠裁了多少人？
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變天，大廠紛紛裁員。對企業(yè)有利的行為，壓垮了不止數(shù)萬人。為了不被裁，33歲大廠高齡員工有多拼
他們年齡都在35歲左右，目前尚未被這波離職潮波及，但都已做好離開準(zhǔn)備。2021這一年，互聯(lián)網(wǎng)大廠裁了多少人
對患有大公司病的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，裁員不一定是壞事。但是對企業(yè)有利的事情，落到個體頭上，就是足以壓垮人的一座山。年底，我被裁員了
消減成本、人員優(yōu)化和調(diào)整重組，往往會成為很多企業(yè)裁員時的標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)。10個月蒸發(fā)超10000億 快手裁員細(xì)節(jié)
所以快手求變，從降本增效的裁員到“一把手”交接的邏輯都是如此。不過，無論做何調(diào)整，快手都亟需一個重新說服資本市場的故事。?燒掉400億，愛奇藝危在旦夕
裁員本身只能減輕公司短期成本壓力，但無助于扭轉(zhuǎn)愛奇藝的資金缺缺困境。一旦這場危機引起供應(yīng)商與投資機構(gòu)的擠兌，后果將不堪設(shè)想。大廠離職潮：二胎寶媽沒躲過裁員，應(yīng)屆生成炮灰
先是阿里被傳裁員，隨后，騰訊旗下的所有APP的更新被工信部叫停，再到字節(jié)跳動的國內(nèi)業(yè)務(wù)增長幾近停滯，加上疫情、稅收監(jiān)管、安全監(jiān)管、雙減政策、網(wǎng)民紅利見頂……大廠的黃昏真的來了。愛奇藝“水逆”一整年
流年不利的愛奇藝在今年更為雪上加霜，可通過裁員縮減成本，無助于找到新的增長點。愛奇藝接下來的路該怎么走，誰也不知道。
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