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HR數(shù)字化能力的成熟之路
公司必須找準數(shù)字化HR部門的新定位——要發(fā)揮怎樣的作用以及需要怎樣的技能，從而優(yōu)先考慮能快速產(chǎn)生成效或帶來巨大收益的用例或數(shù)字化措施。而在打造這些關鍵能力時，重要的是要納入學習和糾正的能力。我讀過頂級商學院，出身于MBB咨詢，依然做不好領導者
管理者和領導者彼此之間是不矛盾的，很多時候一個好的管理者首先是一名好的領導者，而一個好的領導者很有機會成為一名好的管理者。但從概念上來看，由于“管理者”首先需要有組織，因此“領導者”的范圍會比“管理者...創(chuàng)始人畢業(yè)于倫敦大學學院，AI醫(yī)療公司「頤圣智能」完成A輪融資
頤圣智能成立于 2017 年 4 月，是一家以醫(yī)療質(zhì)控為核心人工智能公司。有邁體育完成6000萬元C輪融資，復星創(chuàng)富領投
自2014年成立以來，有邁體育一直以專業(yè)、負責、高效的態(tài)度為用戶提供最好的體育服務，并在體育賽事服務、職業(yè)俱樂部管理服務這兩大版塊取得了豐碩成果。健?？萍荚佾@5億人民幣B+輪融資，致力于共建中國診后疾病管理及數(shù)字療法生態(tài)
目前已合作1000多家醫(yī)院，并推動多家?？茢?shù)字療法廠商入院幫助到更多的患者。宜明細胞完成近兩億元B輪融資，加速國內(nèi)外生產(chǎn)基地建設
本次融資將進一步提升宜明細胞在中國細胞與基因治療藥物CDMO領域的領先地位，加速推進公司國內(nèi)外商業(yè)化生產(chǎn)基地建設和市場推廣。創(chuàng)業(yè)路上的坑，哥哥們披荊斬棘地蹚完了
如果用天使投資人的視角來看《披荊斬棘的哥哥》，第一期時半自由開放式的分組，就是一個初創(chuàng)企業(yè)合伙人班子的搭建過程。禁止帶飯熱飯后，老板我能帶薪呼吸嗎
簡單粗暴是表象，觀念缺失是病根。有的單位負責人“土皇帝”意識和人治思維嚴重，“一朝權(quán)在手，便把令來行”；此外他們?nèi)狈σ匀藶楸镜挠^念——殊不知，職工不是流水線上的螺絲釘，而是有血有肉有感情的人。51CTO楊文飛：數(shù)字化專業(yè)人才短缺 企業(yè)亟待組建培養(yǎng)體系
后疫情時代，各行業(yè)紛紛探索企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最優(yōu)發(fā)展路徑。51CTO副總裁、企培事業(yè)部總經(jīng)理楊文飛近日在接受新浪科技等采訪時指出，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，人才轉(zhuǎn)型是首要難題，目前專業(yè)型人才相對緊缺，而這類人適...浙江省嘉興市出臺政府產(chǎn)業(yè)基金管理辦法
為規(guī)范政府產(chǎn)業(yè)基金運作管理，更好地服務于生產(chǎn)力布局，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)基金發(fā)起主體及其職責、決策流程和出資比例等，我市日前出臺了《嘉興市人民政府關于印發(fā)嘉興市政府產(chǎn)業(yè)基金管理辦法(試行)的通知》(以下簡稱...BOSS直聘赴美上市，三年前我為什么看好并投資了它
在制定預期目標值之后，一些創(chuàng)業(yè)公司會完成目標或低于目標一點點，但是BOSS直聘每次都會超標完成。關于開展武漢光谷合伙人投資引導基金子基金申報的通知
熱忱歡迎各優(yōu)秀基金管理機構(gòu)參與申報。本次申報截止時間為2021年6月28日。很多企業(yè)家學習杰克·韋爾奇，但卻忽視了最關鍵的一條
韋爾奇說他并非每場演講都很成功，但即便當小勝變成小失敗的時候，也不要回到恐懼狀態(tài)，要堅信你必將擁有那種磐石般的自信。短期VS長期？在多重時間尺度下的戰(zhàn)略制定藝術(shù)
通過綜合不同領域和思考視角得出的見解，我們確定了有待通過“多時間尺度戰(zhàn)略”來解決的兩個基本問題和一些共通原則.還在為優(yōu)秀員工流失苦惱不已？管理者不如先自檢這5大關鍵問題
關注員工和他們的福祉，關注人才流失問題，有利于建設更穩(wěn)固的團隊關系，促使企業(yè)在競爭中保持領先。給初次創(chuàng)業(yè)者的5條寶貴經(jīng)驗教訓
艾爾哈吉建議初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)者，在面對兩條都不完美的道路，權(quán)衡到底選擇哪條路的時候，你只需要相信你的直覺。過勞時代：企業(yè)要發(fā)展，員工只能996？
管理的本質(zhì)，就是激發(fā)和釋放每一個人的善意，最終通過他人來達成結(jié)果。
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