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科創(chuàng)板IPO大撤退
為何企業(yè)在嚴(yán)監(jiān)管面前,紛紛選擇撤回IPO申請?撤回的企業(yè),又存在哪些問題?315,職業(yè)打假人的“撈金盛宴”
有些人認(rèn)為,職業(yè)打假人就好比啄木鳥,遇到有洞的大樹就會(huì)堅(jiān)持抓出更多的害蟲。但也有人認(rèn)為,這些職業(yè)打假人最后的目的不是矯正市場亂象,而是通過大規(guī)模采購有瑕疵商品,對商家進(jìn)行高額索賠。招聘網(wǎng)站,請停止“販賣”簡歷
在這條產(chǎn)業(yè)鏈上,有賣簡歷的、賣企業(yè)招聘賬號的,甚至還有賣爬蟲軟件、利用信息對求職者進(jìn)行惡意營銷或者詐騙的。還在為優(yōu)秀員工流失苦惱不已?管理者不如先自檢這5大關(guān)鍵問題
關(guān)注員工和他們的福祉,關(guān)注人才流失問題,有利于建設(shè)更穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì)關(guān)系,促使企業(yè)在競爭中保持領(lǐng)先。科學(xué)家“逃離”企業(yè)
當(dāng)AI風(fēng)起,這些曾經(jīng)的研究學(xué)者一下子就成了企業(yè)的爭搶的對象,很多公司為了爭奪這些人才,甚至開展了競標(biāo)大戰(zhàn)。人才缺口依舊 在線教育春招大戰(zhàn)再次來襲
又是一年春來到,多家在線教育企業(yè)相繼啟動(dòng)2021屆春招。今年,行業(yè)內(nèi)又會(huì)上演怎樣的人才大戰(zhàn)?港股行業(yè)巨頭們逆勢增長背后的新消費(fèi)“密碼”
2020年港股的熱鬧與喧囂早已過去,而未來一年中概股二次上市的浪潮還將持續(xù),后疫情時(shí)代,消費(fèi)者的消費(fèi)能力進(jìn)一步被釋放,如何感知消費(fèi)需求的變化,將給所有企業(yè)帶來新的考驗(yàn)。文化變革,是商業(yè)模式變革的核心
也就是說,煙花一現(xiàn)式的成功并不能持久,企業(yè)要隨時(shí)代而變,才能持續(xù)經(jīng)營,從成功走向更大的成功。2020年,券商們賺翻了:投行員工8個(gè)月只休兩天
2020年,企業(yè)過會(huì)數(shù)量、過會(huì)率等都創(chuàng)下了近十年來資本市場直接融資新高。四年云戰(zhàn)爭,華為打出了什么結(jié)果?
隨著公有云市場規(guī)模的不斷擴(kuò)大,企業(yè)上云成為不可阻擋的潮流,公有云也成了華為的必爭之地。活力能為企業(yè)帶來什么長期優(yōu)勢
至關(guān)重要的是,具有活力的企業(yè)在目前危機(jī)中的優(yōu)異表現(xiàn)表明,企業(yè)活力不僅在順境中有所助益,在逆境中也能發(fā)揮其價(jià)值。流血上市:AI獨(dú)角獸的自救
國內(nèi)AI企業(yè)紛紛開始通過上市的方式緩解自身焦慮。但在行業(yè)整體盈利前景并不明朗的情況下,IPO能否解決行業(yè)面臨的盈利難題,仍然是個(gè)未知數(shù)。數(shù)字化趨勢下,人力資源技術(shù)如何應(yīng)用于企業(yè)管理實(shí)踐?
企業(yè)需要考慮零工經(jīng)濟(jì)和內(nèi)部人才市場的興起,思考如何能使自身繼續(xù)推動(dòng)創(chuàng)新和增長。除此之外,人員規(guī)劃和建模也有助于企業(yè)靈活有效地調(diào)動(dòng)人員。聚力向新 起而行之——2019-2020年度受尊敬企業(yè)年會(huì)即將開始!
12月14日,《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》主辦的2019-2020年度受尊敬企業(yè)年會(huì)即將于中國大飯店會(huì)議大廳AB舉行。本屆年會(huì)以“聚力向新,起而行之”為主題,聚焦后疫情時(shí)代下中國企業(yè)使命的傳承。“弘揚(yáng)“弘揚(yáng)企業(yè)家精神 推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”座談會(huì)暨《商談》欄目啟動(dòng)儀式在京舉行
活動(dòng)現(xiàn)場,各位委員、專家學(xué)者共同見證了人民政協(xié)網(wǎng)《商談》欄目的上線,該欄目以調(diào)動(dòng)社會(huì)各界力量通過政協(xié)平臺(tái)建言獻(xiàn)策、凝聚共識,助推優(yōu)化營商環(huán)境,幫助中小企業(yè)解決“最后一公里”難題,實(shí)現(xiàn)企業(yè)家服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)...與責(zé)任同行,與時(shí)代同頻——2020中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任高峰論壇即將在京召開
艱辛?xí)r刻,企業(yè)如何與員工并肩而行?一路向前,如何實(shí)現(xiàn)在研發(fā)、生產(chǎn)、消費(fèi)全環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?第四消費(fèi)時(shí)代的七個(gè)小趨勢
“毫無疑問,與日本早年有所不同的是,當(dāng)下的中國消費(fèi)市場正處在技術(shù)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等多重代際變遷疊加的效應(yīng)中,面臨著更多的變量。如何抓住這個(gè)巨大變遷中的結(jié)構(gòu)性紅利,如何找到適合的方法和工具跨越更迭的鴻溝,一...
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