企業(yè)
企業(yè)最新資訊,投資界全方位播報企業(yè)相關(guān)話題,全面解讀企業(yè)投資、融資、并購等動態(tài)。
硅谷也996實錘了?
總之,996 工作制在舊金山的消費數(shù)據(jù)中已經(jīng)有了可量化的體現(xiàn)。這是一個近期發(fā)生的、地方性的變化,并且不僅僅局限于科技行業(yè)。AI人才爭奪戰(zhàn)加大薪資差距
如果一個公司主要用大量前期有保障的薪酬來吸引人才,而不是強調(diào)工作內(nèi)容或使命感,我認為這很難營造出良好的企業(yè)文化。凈利暴增87%,奶酪「突圍戰(zhàn)」打響
跨界入局寵物食品賽道效果如何,仍需時間來驗證。在當(dāng)前復(fù)雜多變的市場格局下,妙可藍多面臨的挑戰(zhàn)遠未結(jié)束。家族企業(yè)傳承困局:二代接班,為何這么難?
伴隨創(chuàng)業(yè)家族的發(fā)展,家族企業(yè)、家族資產(chǎn)、星系組織與家族自身可能擴張或衰退。這是一段充滿挑戰(zhàn)且復(fù)雜的旅程。AI解碼生命:醫(yī)藥行業(yè)數(shù)智化的破局與重塑
這些生動的實踐,只是醫(yī)藥行業(yè)AI應(yīng)用的冰山一角,背后蘊藏著的巨大潛力,正等待我們進一步挖掘與探索。模式顛覆者:AI 時代的商業(yè)新贏家邏輯
這并不意味著創(chuàng)始人應(yīng)該只關(guān)注增長。但如今的高估值首先來自對未來高增長的預(yù)期。AI越普及,打工人越忙
企業(yè)層面用AI降本增效的案例比比皆是。但比較扎心的是,根據(jù)上述研究,AI目前對薪酬的影響微乎其微。PE是天然的積極股東
不論是通過資產(chǎn)退出的方式間接成為上市公司股東,還是通過投資的路徑直接成為股東,并購基金作為具有產(chǎn)業(yè)積累和運營能力的積極股東都將為上市公司和市場帶來積極影響。上海市支持企業(yè)加強基礎(chǔ)研究 增強高質(zhì)量發(fā)展新動能
支持企業(yè)加大基礎(chǔ)研究投入力度,加強技術(shù)儲備?;A(chǔ)研究投入達到或超過1億元/年的企業(yè),給予一次性財政補助1000萬元;5000萬元(含)至1億元(不含)/年的企業(yè),給予一次性財政補助500萬元;1000...中國制造的下一個目標(biāo)
隨著中國企業(yè)更加深入地走入國際化征程,獲取全球渠道,已經(jīng)成為一個影響企業(yè)利潤表現(xiàn)和長遠發(fā)展的關(guān)鍵課題。娃哈哈家族爭遺產(chǎn),農(nóng)夫山泉們「吃飽」?
娃哈哈家族忙著爭遺產(chǎn),負面沖擊波已經(jīng)顯現(xiàn),去年是農(nóng)夫山泉受傷,今年輪到娃哈哈了? 01「溫州鞋王」的跨界生意走向終局?
康華生物收到控股股東、實際控制人王振滔通知,其正在籌劃公司控制權(quán)變更相關(guān)事宜,該事項可能導(dǎo)致公司控股股東、實際控制人發(fā)生變更。扒開這個行業(yè)的殘酷真相
回頭看,對于智能眼鏡企業(yè)而言,放慢腳步,打磨產(chǎn)品,對產(chǎn)品多一分敬畏之心,或許才是正道。新加坡,擠滿AI創(chuàng)業(yè)者
正如Bruce Yang所說:“AI時代是財富再分配的‘奇點’,而新加坡給了所有創(chuàng)業(yè)者上牌桌的機會?!?/div>一瓶988元,揭秘天價水的暴利真相
我們看到一家企業(yè),一個品牌的戰(zhàn)略,有多少是自由意志,有多少是無奈之舉。礦業(yè)是中國企業(yè)全球化的核心突破口
越來越多企業(yè)意識到盲目“搶礦”的風(fēng)險,企業(yè)的海外投資逐漸謹慎。但期間也有一批優(yōu)秀的資源型企業(yè),逐漸在全球化業(yè)務(wù)的推進過程中發(fā)展成國際巨頭。相關(guān)搜索