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中國企業(yè)家需要多一些哲學思考
在長青企業(yè)與沒落企業(yè)截然不同的表現(xiàn)背后，是其創(chuàng)始人在哲學思考層面的巨大差別。雷軍、李書福、周鴻祎、馬云等悼念老大哥宗慶后
他是一位真正的企業(yè)家，也是一位具有開拓精神的傳奇人物。馬云發(fā)挽聯(lián)，李書福親筆寫下吊唁信，雷軍、周鴻祎等都紛紛發(fā)文，悼念這位傳奇企業(yè)家。宗慶后的三個「符號」
作為中國頭部飲料公司娃哈哈的創(chuàng)始人，宗慶后身上有諸多標簽和符號：中國第一代民營企業(yè)家、中國首富、曾堅持“絕不上市”、最后的“杭鐵頭”……宗慶后離去，宗馥莉將帶領娃哈哈走得更遠
無論是企業(yè)，還是家庭，代際傳承交替是永恒的話題，宗慶后能把娃哈哈做到如此，已經(jīng)成就非凡，功德圓滿了。這80條思考，讀懂劉永行的獨特商業(yè)智慧
他領導的東方希望集團連續(xù)35年無虧損，而且一直堅持自己的經(jīng)營原則：不上市，不融資，不借錢。離開阿里的張勇，留下這100條思考
雖然離開了阿里，但張勇加入阿里巴巴15年以來的這100條商業(yè)思考，值得我們回味。賣易拉罐，年賺5億！最勵志退休女工，比老干媽還狠
在習慣講故事網(wǎng)紅企業(yè)盛行時，踏實實干的老企業(yè)們，也能悶聲發(fā)大財。真實的董明珠
“如果靠模仿，靠跟隨，雖然可能很賺錢，可能你也會做大，但是一個品牌的生命力怎么可持續(xù)？要做創(chuàng)造者?！?/div>創(chuàng)始人正在回歸一線
堅守和回歸之下，市場不禁發(fā)出諸多疑問，為何如今市場上會掀起一輪“創(chuàng)始人回歸潮”呢？這種趨勢后續(xù)又是否會得以延續(xù)呢？中國最牛兄弟創(chuàng)業(yè)傳奇
從成都新津縣一個家庭養(yǎng)殖場，到中國內(nèi)地民營企業(yè)第一，再到各自領域成長為行業(yè)龍頭。尖峰論壇：大健康，大未來
講好企業(yè)家故事，弘揚企業(yè)家精神，這里是中國企業(yè)領袖年會2022年的年會，大健康論壇每年相見。中廠老大，是時候回到一線了
這個冬天，寒氣開始侵蝕中廠，這也迫使它們的老大火線回歸，掛帥公司主要業(yè)務。創(chuàng)始人再次掛帥，既要分勝負，也將決生死。芯片首富砸300億，建了一所大學
繼西湖大學之后，浙江又一企業(yè)家捐資建設大學。如今，越來越多財富自由的企業(yè)家開始回饋社會，出錢辦學的案例蔚然興起。新能源家族，正在量產(chǎn)「創(chuàng)二代」
伴隨著老一輩企業(yè)家逐漸步入退休年齡，為了基業(yè)長青，“創(chuàng)二代”們扛起繼承家業(yè)的大旗。傳統(tǒng)招聘失靈，給HR的反向啟示？
人才選拔成本是很高的，而很多企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者們常常忙于業(yè)務推進，只把對招聘的重視掛在嘴上，在具體招聘工作中，常常妥協(xié)式招聘。他們沒有意識到一件事，人才評定環(huán)節(jié)越滯后，公司付出的成本越大。電商平臺創(chuàng)始人被「掃地出門」，靠賣貨成類目一哥
從自稱“企業(yè)和家都沒了的慶子”，到“褲腰帶別公章”，再到近期說自己“在北京每月生活費不超過4000元”，每一次都足夠吸引眼球。
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