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人才創(chuàng)新
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啟用80后高管、90后骨干，刻在攜程骨子里的“年輕化”基因
攜程在一年之內(nèi)，已連續(xù)數(shù)次啟動(dòng)70后、80后擔(dān)任高管，攜程80后、90后員工的整體比例占到了95%以上。攜程員工的平均年齡只有26歲，這群充滿活力的群體中，還有一些經(jīng)歷豐富、深諳當(dāng)?shù)厥袌龅木惩鈫T工，這...
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