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加班文化
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大小周沒(méi)了，我的幸福指數(shù)也沒(méi)增加
這才不到一年，提倡996是福報(bào)的互聯(lián)網(wǎng)大廠，就開(kāi)始反思甚至取消加班文化了？95后加班最嚴(yán)重，超三成每天都加班
當(dāng)他們?cè)诳咕芗影嗟臅r(shí)候，或許不僅僅是在抗拒過(guò)量的勞動(dòng)，也在抗拒與之不對(duì)等的回報(bào)。在微軟工作有多舒服？
雖然在家辦公的福利不是每個(gè)微軟人都能享受，有關(guān)硬件實(shí)驗(yàn)室、數(shù)據(jù)中心和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的職位需要來(lái)公司上班。但微軟能走出這一步，已經(jīng)讓不少互聯(lián)網(wǎng)公司望塵莫及。
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