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日本年輕人正用辭職掀起革命
根據(jù)日本官方數(shù)據(jù),近十年來(lái),咨詢離職問(wèn)題的勞動(dòng)者數(shù)量增長(zhǎng)了2倍。在此其中,年輕一代是推動(dòng)退休代辦熱潮的核心人群。一年新招13萬(wàn)人,比亞迪撐起了就業(yè)市場(chǎng)
中國(guó)新能源車(chē)市場(chǎng)常常出現(xiàn)冰火兩重天的景象,一邊是產(chǎn)能不足消費(fèi)者提不到車(chē),另一邊是車(chē)輛庫(kù)存積壓,產(chǎn)能過(guò)剩。比亞迪就是前者,因此會(huì)大量招聘生產(chǎn)員工。AI創(chuàng)業(yè)中的打工人
這是幾個(gè)小兵的故事,從沖入戰(zhàn)場(chǎng)到狼狽撤退,在亂戰(zhàn)中,他們看到了人工智能狂熱信仰背后那冷冰冰的現(xiàn)實(shí)真相。24歲辭掉老家工作,我在新西蘭打工賺到錢(qián)了嗎?
我花了好幾年才真正清楚,許多事情的啟動(dòng)成本并沒(méi)有想象的高。只要你想做,就果斷去嘗試。生活也是如此,行動(dòng)起來(lái),才知道自己想要什么樣的生活。年輕人試吃「狗糧」,年入50萬(wàn)
他們不僅為愛(ài)發(fā)電,更靠寵物“續(xù)命”,將熱愛(ài)轉(zhuǎn)化為事業(yè)的動(dòng)力。踩中風(fēng)口,還能療愈自我,在這里,他們找到了打工人跳脫內(nèi)卷的新解法。國(guó)企三年后,我又跳回大廠了
在AI熱潮興起之后,當(dāng)?shù)弥?dāng)年一起在大廠奮斗的同事,被投資機(jī)構(gòu)找上門(mén)來(lái)提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),大東開(kāi)始有些后悔當(dāng)初的選擇。大齡考研人,掉進(jìn)另一個(gè)「內(nèi)卷」大坑
人生從來(lái)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,正如那群逆流而行的大齡考研人一樣,聽(tīng)10000種聲音,但終究只能走自己的路。未婚未育的 90 后,開(kāi)始搶著當(dāng)月嫂
相比于朝九晚五的傳統(tǒng)工作,做月嫂意味著更為靈活的工作時(shí)間和相對(duì)豐厚的報(bào)酬。這對(duì)于追求自由與獨(dú)立的90后來(lái)說(shuō),無(wú)疑具有很大的吸引力。30萬(wàn)億養(yǎng)老業(yè),留不住年輕人
這份工作既溫暖又殘酷,有前景但不是現(xiàn)在。于是,有人正謀求轉(zhuǎn)行,有人依舊相信未來(lái),有人卻被困其中無(wú)法脫身。AI搞砸工作誰(shuí)「抗雷」
當(dāng)碳基與硅基兩種智慧碰撞,如何摸索出新的協(xié)作模式,以提升整體效率?如果人機(jī)協(xié)同的工作任務(wù)“搞砸”了,人類(lèi)和AI之間又如何界定責(zé)任?藥企扎堆換帥背后的焦慮
“不確定性”讓身處其中的藥企和局中人都缺了些安全感?,F(xiàn)實(shí)也許遠(yuǎn)比預(yù)想殘酷。連銀行都要過(guò)緊日子了?當(dāng)降薪成潮流,銀行金飯碗還好嗎?
銀行金飯碗的時(shí)代正在發(fā)生變化,降薪只是表象,背后反映的是整個(gè)行業(yè)的深刻變革。爆火的AI面試,逼瘋打工人
從AI面試的發(fā)展來(lái)看,火爆與爭(zhēng)議并存。除了AI偏見(jiàn)、公平性等議題的討論,讓AI面試與應(yīng)聘者之間實(shí)現(xiàn)更多信息互通,成為很多求職者當(dāng)下的訴求,他們希望有更多知情權(quán),能收到一份AI面試的結(jié)果與反饋,也讓AI...00后“戒斷”發(fā)財(cái)夢(mèng)
互聯(lián)網(wǎng)上鋪天蓋地聲稱00后趕上了資源豐富、信息爆炸的最好時(shí)代,但自己趕上的,何嘗不是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)更激烈、紅利更稀缺的時(shí)代。頂級(jí)CEO的一天有多卷?
創(chuàng)業(yè)本來(lái)就是一件痛苦的事情,尤其是當(dāng)你需要經(jīng)營(yíng)或者努力創(chuàng)建世界上最偉大的公司之一的時(shí)候,你的壓力也會(huì)直線提升。因此,有的創(chuàng)始人會(huì)嚴(yán)格規(guī)劃自身飲食,像對(duì)待公司的財(cái)報(bào)一樣認(rèn)真對(duì)待他們的飲食,也有創(chuàng)始人放飛...
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