阿里巴巴Q1凈利潤增長51%：投資上市公司虧損59億
本地生活集團收入為人民幣14,450百萬元，相較2022年同期的人民幣11,131百萬元增長30%阿里交出「拆分」后第 一份答卷
不僅讓業(yè)務(wù)集團處于更為獨立的狀態(tài)，也讓各個業(yè)務(wù)集團沿著“自身最需要”的樣子進化。阿里變革初見成效，多引擎全開
未來，隨著阿里巴巴進一步發(fā)揮創(chuàng)新孵化器的功能，加速培育其生態(tài)中的高潛力業(yè)務(wù)，相信這個季度的發(fā)展提速，還只是一個開始。分拆后，阿里財報表現(xiàn)如何？
財報顯示，截至2023年6月30日，阿里員工總數(shù)為228675人，相比截至今年3月31日的235216人，減少了6541人。昨夜，馬云又甩出一張王牌
眾多這一事件的觀察者均一致認(rèn)為，這是阿里人事變化的最大看點之一，也是互聯(lián)網(wǎng)電商將再掀大戰(zhàn)的先聲。東南亞電商平臺Lazada獲阿里巴巴8.45億美元注資
這是自今年3月阿里宣布組織變革，成立阿里國際數(shù)字商業(yè)集團后，Lazada再次獲得阿里注資。告別阿里「大鍋飯」，優(yōu)酷何去何從？
優(yōu)酷需要借助外部流量，打造更多爆款，進而實現(xiàn)會員收入與會員數(shù)量的雙增長，扭虧為盈。拆解大廠的「第 一生產(chǎn)力」：組織架構(gòu)調(diào)整
各大電商平臺全方位調(diào)整的背后，是全行業(yè)面臨的電商規(guī)模見頂與生存壓力。阿里P9跌落神壇
此次調(diào)整之所以如此重要，是因為它實現(xiàn)降本增效的同時，也有望打破阿里職級體系的局限性，為行業(yè)帶來參考。淘寶天貓啟動重大人力改革：取消P序列，P8以上改為組織任命
一位接近淘寶天貓HR體系的人士稱，“績效方案相對快一點，各部門在研究操作了。層級方案還在征求意見中，預(yù)估12月后才會切換。”阿里的下一站
作為一個號稱要活102年的企業(yè)，阿里巴巴的時代到底是已經(jīng)過去還是能迎來第二春？馬云的回歸能否譜寫類似“郭士納再造IBM”的傳奇篇章？2天發(fā)了10余款，百模大戰(zhàn)開打了
與3、4月份人們充滿期待的科幻想象相比，當(dāng)下做大模型的人，關(guān)注的話題更接近現(xiàn)實。他們發(fā)現(xiàn)，數(shù)據(jù)是難題，算力也是難題，大模型這條路，前景美好但現(xiàn)實艱難。投資界24h |普洛斯中國最新募了52億元；馬斯克被曝服用氯胺酮抗抑郁；廣州千億母基金完成備案
普洛斯近日宣布最新一支中國收益基金完成募集，總投資規(guī)模為54億元人民幣。「雙核」阿里的轉(zhuǎn)身與未來
阿里巴巴給出的答案是：告別成功慣性，擺脫路徑依賴，立足新業(yè)態(tài)，捕捉新機遇。阿里變革簡史：追求系統(tǒng)性勝利
無論是被動地貼合時代發(fā)展要求，還是主動地去引領(lǐng)時代潮流，阿里的自我變革都在告訴外界，這條路，雖然難走，但總要靠自己一步步走出來。
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