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為什么大外企都在中國任命新CEO？
當中國消費場景發(fā)生巨大轉變，相比那些早已經歷過大風大浪洗牌的互聯網公司，對這些外企來說，故事或許才剛剛開始。「萬億美元」大佬，為何排隊來華？
今年以來，全球企業(yè)家掀起了來華熱潮。馬斯克訪華的同一時間段，就有包括星巴克、摩根大通、輝瑞等多家全球著名企業(yè)CEO陸續(xù)到訪中國。互聯網的P7/P8泡沫
我想包括我在內，應該不少小伙伴都有鳥鳥的這種共鳴吧，“我這個人就是躺的時候想卷，卷的時候想躺，永遠年輕，永遠左右為難”。外企在中國：風波中的美國公司
有60%的企業(yè)仍然認為，中國是其近期全球投資計劃的前三大投資目的地之一；66%的企業(yè)計劃今年增加在華投資；83%的企業(yè)沒有將制造或采購轉移出中國的打算。困在縣域市場里的外資藥企
一個阿斯利康縣域團隊的員工剛被裁員一個月，現在還沒有找到工作。而她投出的一份崗位，往往有四十個人在競爭——她的未來，和外企們的縣域市場戰(zhàn)略一樣，未來不知何去何從。外企“40歲魔咒”難避開：裁員從天而至 因創(chuàng)業(yè)重獲新生
IT外企在中國的輝煌時代似乎已經過去。就在近一個月，微軟、諾基亞、思科、IBM、甲骨文等都出現了不同程度的裁員。突如其來的裁員如同一顆顆炸彈拋向了無辜的員工。這些消息確實令人悲傷，但并不意外。
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