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從互聯(lián)網(wǎng)大廠離職的人，他們在想什么？
幾乎沒有人認為大廠內卷在過去兩年有所松動，也沒有人期待未來會有實質性松動。AI獨角獸開始賣身大廠
站在投資者與大型科技公司立場，如何在競爭白熱化、監(jiān)管趨嚴的環(huán)境下獲取真正稀缺的AI能力，是下一個階段的重要課題。大廠離職做博主：是曠野也是圍城
小紅書上，大廠離職博主已成了當前最火的垂類賽道，不僅有字節(jié)、騰訊、阿里等不同大廠離職陣容，還發(fā)展出了更垂類的“大廠離職hr”、“大廠離職運營”等賽道。儲能大廠薪資戰(zhàn)②
各家工作性價比大起底。這一期我們不僅有赫赫有名的大廠，還有近幾年崛起的明星獨角獸們。從各方面為大家拆解這個新能源的班，還能不能上。失意理想人，重返大廠
對于重返大廠的任健們而言，未來也同樣充滿挑戰(zhàn)。首個難題便是，當大廠改換策略后，失去用武之地的他們，又該何去何從。被醫(yī)療把脈的大模型
隨著醫(yī)療AI的B2B2C的鏈條逐漸打通，沉寂許久的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療終于迎來了大模型的新故事。互聯(lián)戰(zhàn)爭：被群毆的英偉達
在硅谷，英偉達越來越像只“惡龍”。在互聯(lián)的領域，大半科技公司都站在了英偉達的對立面。至于GPU就更不必說，大廠自研芯片擺脫英偉達，早已是個公開的秘密。回憶與反思：我在互聯(lián)網(wǎng)大廠的那些年
“不爽性內卷”像一種麻痹性極強的病毒一樣，蔓延在每一個從業(yè)者的骨子里。硬件搭上AI，字節(jié)美團相中萬億新賽道
互聯(lián)網(wǎng)平臺已通過各種方式入局“AI+硬件”，如果說2023年是ChatGPT等AI軟件的元年，那么2024年或將迎來“AI+硬件”的爆發(fā)。大廠賽事背后的姜萍們：百萬年薪難留天才少年
天才少年成為各家大廠搶奪的稀缺資源背后，是科技、互聯(lián)網(wǎng)領域的人才競爭愈演愈烈，也是新技術迭代之際的人才焦慮。大模型價格戰(zhàn)，還能再狠一點
在這輪價格戰(zhàn)中，云計算廠商與初創(chuàng)公司，各有各的小九九；但對開發(fā)者和普通用戶來說，建議可以打得再狠一點。GPT準備替中醫(yī)把脈了
盡管客觀來說，中醫(yī)藥大模型并不是包治百病的“神藥”，但是，有越來越多中藥大廠積極布局這一新技術，對推動傳統(tǒng)產業(yè)發(fā)展、破解生命奧秘來說，仍是值得期待的好事。大模型價格戰(zhàn)虛實
整個AI應用的生態(tài)繁榮，是大家都會喜聞樂見的事情。但天下本就沒有免費的午餐。而只有明白免費為何而來，又如何更好地為己所用，可能才是更長久的生存之道。解讀大模型價格戰(zhàn)：著急的大廠
大廠的「降價」當前還有很多的限定條件，真要用起來成本或許并沒有宣傳的那么低；在開發(fā)者依然會考慮性能的當下，給創(chuàng)業(yè)公司依然留下了生存空間；馬云們的大廠內部信，講給廠外的人聽
互聯(lián)網(wǎng)大廠創(chuàng)始人重回公眾視野往往并不需要拋頭露面，一封內部信、一段內網(wǎng)發(fā)言，就能引來足夠多的目光。
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