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大廠實習生，加班最積極的“二等公民”
但看到實習生“自發(fā)式內(nèi)卷”時，也會有人疑惑，“很多人是因為周圍人去大廠實習而去大廠實習，不是因為自己的職業(yè)選擇而去大廠。這樣強迫自己，不知道是不是真的值得?！?/div>逃離互聯(lián)網(wǎng)大廠內(nèi)卷，這屆年輕人爭考公務員
年輕人越來越羨慕政府部門公務員或者國企朝九晚六作息規(guī)律以及穩(wěn)定的職業(yè)、安穩(wěn)的生活。互聯(lián)網(wǎng)大廠，陷入了人才焦慮
人才焦慮的核心還是沒有足夠扎實基礎的人，用人才觀來吸引年輕人，用培養(yǎng)模式來塑造扎實的基本功，這樣的做法是不是才是破局人才焦慮的關鍵所在呢？互聯(lián)網(wǎng)陷入集體焦慮，大廠史上最大規(guī)模校招搶人
幾乎所有的大廠都打出了“今年是史上最大校招”的口號，這是大廠對人才吸引力的一次全方位體檢，也是畢業(yè)生們參加的第一次職場大考。大廠求職私教：課程價格三四萬，真經(jīng)還是割韭菜
下一個誕生的，不管是職場教育界的薇婭，還是一個嶄新的機構(gòu)平臺，都值得關注。主流App開屏廣告一夜消失！滿屏找“跳過”的時代快結(jié)束了
總的來說，工信部這一次的舉措，著實是大快人心。對于“廣告亂象”，你有什么想要聊聊的嗎？大廠的期權(quán)股權(quán)，難再留住這屆年輕人
如今，這種期權(quán)/股權(quán)崇拜正在逐漸退潮，期權(quán)/股權(quán)對職場人的吸引力在消退。我，年近40，在互聯(lián)網(wǎng)大廠做高齡大頭兵
在中國互聯(lián)網(wǎng)上個十年高速擴張，野蠻生長之后，這些當初努力過的建設者們，切身感受到了職場壓力的焦慮。跌沒一個港交所，互聯(lián)網(wǎng)巨頭再遭暴擊，跑還是撈
智能終端已經(jīng)開始從手機向汽車轉(zhuǎn)移，未來還會有什么新的智能終端、會有什么新的流量形式，還未可知，但可以肯定的是，隨著技術(shù)的日新月異，新的智能終端、新的流量形式，不會止步于現(xiàn)在，大廠們的戰(zhàn)爭，遠未結(jié)束。騰訊朋友、阿里如我停運，大廠社交為何屢敗屢戰(zhàn)
無論是社交新勢力，還是大廠們，他們的社交之路，注定還要經(jīng)歷一番風雨。尋找下一個“微信”，已成為他們的共同目標。為了進大廠實習，我花兩萬求內(nèi)推
“付費實習”是一種迫于無奈的選擇，大多數(shù)人拿到的實習機會與期望相差甚遠，上當受騙的學生不在少數(shù)。別讓那個大廠青年下班
互聯(lián)網(wǎng)存量競爭時代已經(jīng)來臨，大廠青年們早已深刻感受到“內(nèi)卷”帶來的殘酷，不努力上岸，下一個被優(yōu)化掉的可能就是自己。
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